Neste programa de cursos integrados, você obterá ferramentas para potencializar sua liderança e habilidades de gestão organizacional com foco no pensamento criativo. Através de conceitos teóricos baseados na neurociência e inovação e, com exemplos práticos, este programa busca integrar as capacidades cognitivas, emocionais, sociais e comportamentais para uma liderança que estimule a cultura da organização criativa. Serão discutidas ferramentas para se trabalhar os bloqueios criativos individuais e na organização como um todo e como nossos hábitos mentais podem ser trabalhados em diferentes contextos (o pensar fora da caixa). Ao final, você será capaz de: (i) Desenvolver e implantar um processo pessoal e junto à sua equipe, com objetivo de potencializar os processos de pensamento criativo; (ii) Identificar e reduzir seus bloqueios e inseguranças em relação à criatividade e à inovação; (iii) Trabalhar diferentes estilos de liderança, sabendo como adequá-los a diferentes contextos; (iv) Debater os desafios de comunicação na gestão de equipes e em estruturas não hierárquicas; (v) Aprofundar-se nos diferentes tipos de inovação e seus processos nas empresas de acordo com a estratégia estabelecida; (vi) Implantar ferramentas que suportam o desenvolvimento de novos produtos, serviços e modelos de negócios; e (vii) Identificar quais habilidades são utilizadas, de forma consciente ou não, pelos maiores líderes criativos e como essas habilidades são importantes na gestão da inovação.
Applied Learning Project
Este Programa de Cursos Integrados não exige o desenvolvimento de um projeto aplicado. As atividades avaliativas são realizadas ao longo de cada curso. Cada curso é composto por quatro avaliações ao final de cada módulo, sendo um total de 16 ao longo de toda esse programa de cursos integrados.
