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University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resource Strategy, Human Resources, Change Management, Talent Management, Labor Relations, HR Tech, Organizational Strategy, Crisis Management, Intercultural Competence, Strategic Leadership, Cultural Diversity, People Management, Talent Acquisition, Industrial and Organizational Psychology, Workforce Development, Diversity and Inclusion, Team Management, Human Resources Management and Planning, Organizational Change
Imperial College London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wirtschaft, Gesundheitssysteme, Grundversorgung, Bewertung der Gesundheit, Epidemiologie, Gesundheitspflege, Verwaltung des Gesundheitswesens
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Talent Management, Human Resources Management and Planning, Course Development, Recruitment, Human Resources, Training and Development, Employee Training, Talent Recruitment, Instructional Design, Performance Review, Employee Performance Management, Organizational Structure, Organizational Effectiveness, Interviewing Skills
University of California San Diego
Kompetenzen, die Sie erwerben: Design Thinking, User Experience Design, Menschenzentriertes Design, User-Interface-(UI)-Design, Usability-Tests, Interviewing-Fähigkeiten, Benutzerforschung, Storyboarding, Interaktionsdesign, Mockups, Prototyping
Kompetenzen, die Sie erwerben: Google Sheets, Daten bereinigen, Datenethik, Datenvisualisierungssoftware, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Daten Strategie, Tabellenverarbeitungssoftware, Analytische Fähigkeiten, Unternehmensanalytik, Analytics, Gemeinsame Nutzung von Daten, Datenanalyse, SQL, Datenverarbeitung
University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Bewusstsein für Vielfalt, Konstruktives Feedback, Kommunikation, Kulturelle Vielfalt, Kultur, Leiterschaft, Empathie, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Aktives Zuhören, Interkulturelle Kompetenz, Diversity-Schulung, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Safety Training, Compensation Management, Human Resources, Performance Management, Human Resources Management and Planning, Recruitment, Emotional Intelligence, Supervision, Compassion, Cultural Diversity, Job Analysis
- Status: Kostenlos
Universiteit Leiden
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Psychologie, Sprachen lernen, Soziologie, Anthropologie, Kulturelle Vielfalt, Sozialwissenschaften, Grammatik, Forschung, Zwischenmenschliche Kommunikation
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kultur, Internationale Finanzen, Personalmanagement und -planung, Business-To-Consumer, Zielmarkt, Kulturelle Sensibilität, B2B-Verkauf, Nonverbale Kommunikation, Marktforschung, Globales Marketing, Organisatorische Struktur, Marketing-Strategien, Kulturelle Vielfalt
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cloud-Hosting, Datenüberprüfung, Web-Server, Semantisches Web, Web-Entwicklung, HyperText Markup Language (HTML), Benutzerfreundlichkeit, Web Content Accessibility Guidelines, Webdesign
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Capital, Human Resources, Human Resource Strategy, HR Tech, People Analytics, Employee Engagement, Workforce Development, Compensation Management, Labor Law, Organizational Leadership, Health And Safety Standards, Leadership, Communication Strategies
Arizona State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Factors, Human Factors Engineering, Accident Prevention, Human Machine Interfaces, Usability, Systems Thinking, Human Centered Design, Performance Improvement
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten human resources Kurse
- Extraordinary Human Capital Management: University of Michigan
- Entwicklung von Gesundheitssystemen: Die Bereitstellung von Gesundheitsdiensten und Humanressourcen für die Gesundheit im Fokus: Imperial College London
- Fundamentos de la gestión del talento humano: UBITS
- Human-Centered Design: eine Einführung: University of California San Diego
- Grundlagen: Daten, überall Daten: Google
- Inklusiver Führungsstil: die Vorteile von Vielfalt am Arbeitsplatz: University of Colorado System
- Human Resource Stewardship for Churches: Duke University
- Die Wunder der menschlichen Sprache: Eine Einführung in die Linguistik: Universiteit Leiden
- Internationale Wirtschaft und Kultur: University of Colorado Boulder
- Einführung in HTML5: University of Michigan