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University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Daten-Integration, Datenvisualisierungssoftware, Leistungsanalyse, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Daten Präsentation, Datenvisualisierung, Explorative Datenanalyse, Interaktive Datenvisualisierung, Tableau Software, Storytelling, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Histogramm, Leistungsmetrik, Infografiken, Dashboard, Leistungsmessung, Entwicklung von Vorschlägen, Streudiagramme, Daten-Storytelling, Daten-Mapping
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Writing, Conflict Management, Teamwork, Constructive Feedback, Decision Making, Cooperation, Business Communication, Collaboration, Writing, Organizational Skills, Interpersonal Communications, Concision, Cultural Diversity, Proofreading, Team Motivation, Communication, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence
University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Leistungsmessung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Coaching, Konstruktives Feedback, Wachstumsorientiertheit, Mitarbeiter-Coaching, Personalmanagement, Ermächtigung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Leistungsverbesserung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Verantwortlichkeit, Erwartungsmanagement, Führung und Management, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsanalyse, Erleichterung von Meetings, Leistungsüberprüfung, Lückenanalyse
- Status: Kostenlos
Stanford University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcenmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Organisatorischer Wandel, Leiterschaft, Professionelles Netzwerken, Kultur, Lerntheorie, Soziologie, Organisatorische Führung, Organisatorische Struktur, Analyse, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung
University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalentwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Führung und Management, Mentorschaft, Kommunikation, Personalmanagement, Mitarbeiter-Coaching, Coaching, Ausbildung und Entwicklung, Leiterschaft, Entscheidungsfindung, Kritisches Denken, Selbst-Bewusstsein
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiterbindung, People Analytics, Netzwerkanalyse, Personalmanagement und -planung, Strategie der Humanressourcen, Talent Management, Prädiktive Analytik, Leistungsanalyse, Arbeitskräfteplanung, Arbeitsplatzanalyse, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Verwaltung der Arbeitskräfte, Personalverwaltung, Analytics, Leistungsmanagement für Mitarbeiter
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Zielsetzung, Berufliche Entwicklung, Unternehmensführung, Zeitmanagement, Mitarbeiterbindung, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Customer Relationship Management, Business Management, Führung und Management, Organisatorische Führung
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aktives Zuhören, Wachstumsorientiertheit, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Selbst-Bewusstsein, Selbstmotivation, Kommunikation, Kommunikations-Strategien, Verhandlung, Lebenslanges Lernen, Zwischenmenschliche Kommunikation, Vertragsverhandlung, Persönliche Entwicklung, Konfliktmanagement, Strategische Kommunikation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Aufbau von Beziehungen, Persuasive Kommunikation, Einflussnahme, Business-Kommunikation
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Business Risk Management, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiterschulung, Ausbildung und Entwicklung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talentakquise, Konfliktmanagement, Planung der Geschäftskontinuität, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Risikomanagement, Rekrutierung, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Personalpolitische Maßnahmen, Vergütungsstrategie, Job-Bewertung, Grundsätze der Erwachsenenbildung, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsmanagement, Organisatorische Struktur
University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Building, Team Leadership, Teamwork, Team Performance Management, Team Motivation, Conflict Management, Collaboration, People Management, Performance Improvement, Organizational Structure, Leadership, Innovation, Diversity and Inclusion, Decision Making
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datensicherheit, Governance, Tensorflow, Künstliche Intelligenz und Maschinelles Lernen (KI/ML), Big Data, Kreditrisiko, Digitale Transformation, Maschinelles Lernen, Personalwesen, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Risikomanagement, Geschäftsstrategie, Datenethik, Generative KI, HR Technik, Künstliche Intelligenz, Personalisierter Service, Organisatorische Strategie, Daten-Governance, Business Transformation
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Führungsqualitäten, Digitales Marketing, Social-Media-Strategie, Finanzielle Berichterstattung, Management von Gewinn und Verlust (P&L), Personalentwicklung, Buchhaltung, Geschäftsstrategie, Geschäftsplanung, Strategische Führung, Finanzielle Prognosen, Gewinn- und Verlustrechnung, Führung und Management, Social Media-Marketing, Suchmaschinen-Marketing, Content Marketing, Finanzberichte, Soziale Netzwerke, Optimierung der Suchmaschine, Cashflows
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten leadership Kurse
- Datenvisualisierung mit Tableau: University of California, Davis
- Business Communication: University of Colorado Boulder
- Coaching-Fähigkeiten für Manager: University of California, Davis
- Organisatorische Analyse: Stanford University
- Management als Coach: University of California, Davis
- People Analytics: University of Pennsylvania
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Persönlich und beruflich erfolgreich sein: University of Pennsylvania
- HRCI Human Resource Associate: HRCI
- قيادة الفرق : University of Michigan